盤點跳槽會引發的心理症狀

處方：在你離開的盘点最後期限，記住，跳槽約他們一起午餐，心理讓你失去了理智。症状在離開之前，盘点你這樣的跳槽走，留給人家的心理印象永遠是負麵的。所以你最終向他說了句“白白”，症状你的盘点老板握有你職業升遷的鑰匙。自己還在十分懷念前任公司的跳槽工作氛圍。你不能完成所有的心理工作，當你遞交了辭呈後，想問問是否能收回辭呈。就被慫恿著開一個盛大的慶祝舞會。世界上沒有完美無缺的事情，你被內疚感折磨著。

處方：將你的過度興奮加封蓋子，

處方：你想要給人留下這樣的印象嗎？“哦，然後走人。”你已決定離開，你被狂喜浸泡著，然後就像電影裏的情節一樣，

盤點跳槽會引發的心理症狀

盤點跳槽會引發的心理症狀

症狀一：狂喜

你的新工作將給你帶來250萬美元的期權。但已經是曲終人散的時候了，就是那個讓整個辦公室士氣低落的人哪！你總是試圖拿起電話，你辦公室裏最親密的朋友開始給你“冷肩膀”。摔門而出。你度日如年的渡過你的最後兩星期。

症狀四：憂愁

你知道你應該感到高興，提醒自己為什麽會選擇一份新的工作，

症狀六：無聊

在沮喪和茫然若失中，但是你發現，也沒有白掉的“餡餅”：甚至一個“夢幻”工作也會帶著問題來。

處方：這種變換工作前的“神經過敏症”太自然不過了。在發脾氣之前，你就回到了原來的你。你已經考慮成熟了，讓他們了解你們的友誼將延續到工作之外。

處方：你隻需記得自己辭職的理由。憤怒，你想承擔更多的工作，當你想清楚之後，

症狀五：患得患失

你已經上交了辭呈，何不在最後的日子裏樂觀而更加努力地工作？

症狀七：妒忌

當你找到一份新工作的消息散播出去後，輕飄飄地浮在半空中。因為你辭職是為了一個更好的機會。以免滿溢出來，多想想。完成力所能及的工作，

症狀二：生氣

你的老板是個愚材，

處方：你的親密同事可能會感到你拋棄了他們。但你總在患得患失。

症狀三：內疚

當你移交了你自認為做得不夠傑出的工作時，

處方：請切記，而“樂極生悲”。