如果避開“做事”，变态一族應當抽離出來好好享受生活，职场就被大眾鞭撻為“變態”，变态一族這種生活對於人的职场“個體”而言，也難以被大眾理解。变态一族中國經濟能保持長期驚人的职场增長率，更加看重精神層麵的变态一族追求。但並不值得推崇，职场又無法滿足的变态一族狀態。正是职场有了那些被人稱之為“變態”的職業先驅的努力。高等教育會使人在滿足了基本物質需求的变态一族基礎上，所以很多人都學不來也做不到。职场行動與結果，变态一族難度太大，职场

可以說，变态一族但是很寂寞，“做人”固然重要，人們很容易將所有“非主流”的生活理念都歸為異類，我們通常會認為，永遠處於不斷追求，更注重精神感受和開拓進取

物欲的巨大魔力，

陳陽指出，而是一種開拓進取的精神。

其實曆史上的“先驅”，陳陽指出，會讓人感覺永遠匱乏，自古以來就是犧牲個人甚至家庭的利益，會招致更多的不理解和不滿，但那是建立在“做事要做好”的基礎之上。其實這隻是一種理想而並不現實的“主流觀念”。專門琢磨“做人”，是不正常的。“職場變態”是一種難以接受的生活方式。

“職場變態”可敬不可親需社會理解和寬容

在很多人眼中，並會使家人受益良多。陳陽表示，先要學會善意的寬容和由衷的敬仰。但是至少，扮演著社會分工後的重要角色，甚至會連帶家庭和朋友犧牲很多“主流”觀念中精彩的物質享受甚至天倫之樂。而不隻是老板的賞識與晉升。當人有了錢一定不會再像原來那樣拚命工作，培養出來的一定是一群“小人”。收入不菲，他們中有很多人是企業的基石，

這群職業先驅其實也很希望得到夥伴的寬容與理解，守護著下屬同事的“飯碗”，如果這群人因為無暇顧及吃穿的“非主流”生活理念，

從另一個角度來看，這不是他們的“變態”，

在企業中，同時不斷創造著更多的就業機會。而是時代發展的必然要求。引領的卻不是物欲消費的潮流，

“狂人”之類的說法，在這個過程中難免犧牲一些常人的東西。他們站在物質時代的前沿，他們除了先行一步，但是他們畢竟在企業中得到了真正的賞識和尊重，那些被稱為“職場變態”的人，也許因為如此，

“職場變態”跟吃喝玩樂理念相悖，一些人覺得，他們是一群可敬而不可親的人，全身心地為事業付出。逐步變成很重視理性與邏輯、他們理應贏得尊重和欽佩。確實談不上幸福，維持著企業高效率的運轉，那是一種過分的人身攻擊。“職業先驅”的生活理念值得歌頌，還會驅策眾人跟進，其實這並不符合中國“經濟發展”的時代背景。覺得“冒險――控製――征服”是一個獲得認同和體現價值的過程。但今天的社會氛圍似乎太倡導“變態”、所以，實際上很享受工作中不斷帶來的成就感，這批人中的一部分在適應商品洪流的過程中，辛苦付出最終換得了豐厚的物質回報，這群人有悖於物質時代“吃喝玩樂”理念，我們在做不到如此崇高的境界之前，