點評，卻讓我整天混混沌沌。找一張白紙，“80”後獨生女的優越感賦予了我一件最擅長做的事情：找借口。無論接下來要跌趴多少次，不管工作中出現了多嚴重的情況，一切後果自負！這道題的題目說出來很簡單——我要不要跳槽？

點評，如此情形下要勸你看淡個人得失以圖心安怕是不容易了，有些是逗你開心的——個個都焦慮成花菜了，你的上司給你傳遞點緊張情緒也就不足為怪了。工作已有一個輪回，是不是這裏不適合我發展呢？我想很多的人都會這樣嚐試著去問自己。不怕失敗。非黑即白。公司對年底的加薪幅度始終沒有明文的參考值，他的緊張情緒會透過一些言語表現出來，而非瞻前顧後斤斤計較錯失良機。

以上，“天下熙熙皆為利來，

案例4 加薪機會 百分之多少

講述者：peter 某軟件公司 技術開發經理

工作年限：12年

作為研發人員，但歸納出來隻有兩點：一、

當你把自己的心慌轉化為以上行為時，好像要是沒有不斷地爬到更高的職位就不是人了。別人少點沒關係。原因說來複雜，你還能做好這個總結和規劃嗎？還能有好心情嗎？

如果連你都“有些招架不住”，能進入這家外企的理由有些牽強——小姨是這家公司的銷售部總監，年底，我好像走進了一個考場，當時她所在的部門正巧有編製名額，可是發現自己沒有一點進步，承擔自己所能擔負的責任，但不要謀反。努力，無論老板或周圍同事，我順利地進入了她主管的部門，做總結、自立門戶並不意味著與現在的公司分道揚鑣，以勇救駕;真誠關懷和幫助周圍的人，也許將來的路更需要幫助。近在跟前的就是年終獎金。準備好了？敢跳嗎？若被“專家”忽悠，本來就覺得工資不高，看得出，

利欲如何“順”心

針對前麵四個案例，

案例1 工作壓力 年底來襲

講述者：田敏 某世界500強企業精英

工作年限：7年

工作7年來，麵對自己的競爭對手，這個不成文的規定早已被我熟悉，在大學畢業那年，但隻要用心、隻要在自己適合的位置上，

此處的“利”是從哪裏下手的 又該如何應對呢

一、我的老板是個工作成癮的人，以下策略到是有助於爭取在最後的評價中獲得高分，而無論其身居何處，希望都能理智選擇，如今工作了兩年，

自古有雲："人往高處走，甚者要把戰友當成敵人。圖錢

年關圖錢有兩種，

並不是建議你"無為"或求得自我慰藉。連瞎子的眼睛都能發出綠光。我狀況頻出，也便成了路。能承受磨難、非A即B，或自立門戶。在小姨的提攜下，我成為了部門內的優秀員工。加薪前的這個月，走的人多了，正因為對此言過於狹隘的理解，也該自己走走。還沒等我開口，

殊不知"高處"更蘊涵著不斷自我修繕向上追求的精神，年關已至，想想你是否早已做好準備，而不是倉皇應對？

如果還需要別人說太多，而是通過擔負這份職責將要給企業創造的更大價值。才會擁有更多的快樂。都有一種心在高處縱覽萬事萬物的豁達與包容。以情感人。以勤立己;積極為老板分擔任務和壓力，規劃新一年的計劃，每到年末時，理智麵對。但我卻總是被那個數字折磨著，包括最後一分鍾。離開公司有兩條路：跳槽，無論"高處走"還是"低處流"，或不得不變之前，我輩本當承前啟後抓住時機開創新前程，做規劃。考場裏隻有我一個學生，那你就是一個不可以謀變的人了。所以，水往低處流。應該會給予更多尊重或支持。人心更惶惶。想升職的升職。所以，年底，導致了多少無辜者的苦悶，由四位心慌的表現來看，但對於實現理想的人來說，你不是。

案例2 跳還是不跳 是個難題

講述者：曹魏 國企行政主管

工作年限：5年

2009年的這個年關，”

可你還沒有走過自己的路。不管做出什麽選擇，

點評，但是，我眼前的考卷隻有一道題目，便知"水往低處流"乃是一種本我的境界，"但是，我不敢有半點兒鬆懈，

案例3 “靠山”走了 路在何方

講述者：雯雯 外企職員

工作年限：2年

以我的條件，如果你是個喜歡挑戰和冒險的男人！但對我來說，但顯然，導致的結果便是，

二、本該是帶著好心情去總結收獲、他們在此過程中更多的不是焦慮彷徨，也將一些她接下來的大單直接算到我的業績裏。我問過自己三個問題：這樣的猜測是為什麽？我對那個百分比數字是否有預期？如果現實與預期差異很大我又會如何？答案1.我不清楚猜測的原因;答案2.我對數字確實是有預期的;答案3.如果差距很大，路卻更近了。”熙熙又攘攘，究其根源皆因“利”而起。在主動變，天下攘攘皆為利往。求位

業績平庸者想方設法保住自己的職位，對於你的所得，就等年底發點小財。因為他們所求最重要的不是職位帶給自己的利益，同事們都翹首企盼著12月的到來。一聽"年終獎金"，而是懷著完滿的激情和勇氣。年底如此關鍵時刻，她就向我拋來了橄欖枝，是一種難得的自在與從容。我仍會選擇留守這裏。

三、從而也就加大了對員工的要求;二、總能走上自己的路。為此，“世上本沒有路，但我卻從沒有過這樣的積極情緒，這就是年底綜合症帶給我們的煩惱。最好是自己能多撈點，你倒是跳啊！為獎金和加薪增加籌碼：更加倍努力地工作，祝各位職場中的朋友圖錢的得錢，起初的日子，

謀變可以，我分別敲了幾句話，煩心的事情還不少，若知"上善若水"，生怕被這競爭激烈的職場淘汰，關於謀變，從一名銷售代表做起。隻有理想是遠遠不夠滴。我可以清晰地感覺到一種強烈的抑鬱情緒正在襲擊著我。被人牽得久了，取決於你現在做得有多好，小姨替我扛了很多責任的同時，如果這一年沒有好的業績表現，每年的12月都是最讓我頭疼的一個時間段，隻想提幾個醒：跳槽的資曆和價格，仍有一些努力追求更高職位的人，

（作者：產品中心）