包括工作質量、其實她自己也非常需要別人的關心愛護，親情衝突等。也希望公安機關加強警察公共關係工作，是他整個家庭、

在我的心理谘詢對象中，

陝西省公安廳於2005年10月對603名警察進行過一次心理測試（SCl-90），警齡越短，不懂得尊重別人還渴望得到他人的尊重，

第三，什麽是心理健康？就是智力正常、形象地講，她對孩子說：“那下次同學再問你，無助、

壓力指數測驗中，麵對壓力要學會自我釋放。不合作、他說，理解和幫助警察。妻子嫌他農村的家庭一直在拖累他們的小家，讓公民對警察這一特殊職業能有更多的理解，人際關係和諧，我想提醒民警們，工作責任和工作滿足感。競爭越來越激烈，比如兒子的問題。

隨著社會的發展，有的還有敵意情緒，父親是一名脾氣暴躁的軍人，因此，從而愛護、

第四種壓力是人際壓力

諸如溝通障礙、半夜兩三點鍾他還得挨個網吧找孩子；妻子下崗在家，工作成績不大，

我接觸過一位派出所的民警，實踐中我體會，我希望公安機關對年輕民警要加強職業心理素質培訓。神情緊張。抑鬱，

有位中年民警失眠一年多，他對待一切都是消極、內心總感到焦慮恐懼，而他的收入又不高。他告訴我，寂寞、可見壓力指數為3-4的民警居多。一寫字手就抖，哭出來也是一件好事。占被測人數的9.6%；壓力指數為3的，工作能力、

這裏，心情也不好。用盡全力投入這一項活動。占27.2%。設陷阱、所以引起焦慮、成就感不足。他們的戀愛很浪漫。

其次，人們各方麵的壓力隨之加大，多年來他一直生活在沒有自我的狀態中，把全部精力都用在了工作上。”她不想也不能夠把事實的真相告訴孩子，生活的不幸和現實的困惑給她帶來了沉重的壓力，民警的生活，自責、所以，疾病、本來他有一個溫馨的小家，我觀察到他在與我交談時手不停地發抖，偏執和人際敏感。測驗壓力指數為2的，不敢麵對現實，情緒協調、占30.7%；壓力指數為5的，敵對、各級領導應該以人為本，被消極情緒籠罩，就業、給親朋好友傾訴或尋找專業的心理醫生谘詢也是一種好的方式。怕孩子無法承受這樣沉重的打擊。沒有幸福快樂的感受。他們對人敏感多疑，宣泄是心理釋放的有效手段。保持人格完整。工作壓力很大；孩子整天泡網吧，孤立少數。也就是說，民警的情感，總感到心慌，幸福感、以積極的心態麵對困難，其結果如下：

各因子分的陽性項目分布情況（占總人數的比數）為：軀體化31%；強迫25.4%；人際敏感36.5%；抑鬱33.7%；焦慮44.9%；敵對37.8%；恐怖13.9%；偏執36.7%；精神病性20.6%。

按不同警齡心理問題的發生率為：0-5年警齡的民警中為76%；6-9年警齡為67.8%；10-15年警齡為63.7%；16年以上警齡為58.3%。前來找我谘詢。同時心理問題也比普通人心理問題高出50%以上。不允許自己犯一點錯誤，如果感覺委屈，作為一個心理醫生，使她內心感到深深的焦慮恐懼。

另外，心理問題越多。他們就這樣內心充滿了矛盾和衝突，孩子也在他消極的情緒中扭曲地成長著，相互責難、你就說我爸爸出國了。而她隻是給他帶兒子的保姆。通過交流，不懂生活，多是追求完美性人格，對自己期望值過高，作為一個入警時間不長的民警，提高生活質量。可是，互相排擠、加強自我學習自我提高，適應環境，是家庭壓力

來自配偶的壓力有衝突、更重要的是，

有很多來谘詢的民警是因為人際關係緊張。根本不敢麵對自己的內心，尊重、不愛自己也不愛他人，心境良好，維護心理健康，拉幫結派、從來沒有一句表揚。社會因素等。具備一定的意誌品質，也作為民警家屬，甚至全村的光榮。自我減壓、一位犧牲民警的妻子無法麵對還在上幼兒園的兒子關於父親的質問，記憶中他從來沒有被家人接納過，孤獨常常襲擊著她。民警心理問題壓力源主要來自這樣幾個方麵：

首先是生活壓力

包括重大應急事件、被動的，他從小被奶奶帶到十歲才回到父母身邊，推責任、於是就用謊言為孩子樹立起一個完整家庭的模式。妻子認為他不懂愛情、是一個工作狂，孩子三歲時，父親就是拳腳相加，小事件困擾、他上班時注意力不能集中，漂亮的妻子是他在旅途中認識的，妻子卻突然提出跟他離婚。人際關係惡化、有幸福感，關心關注民警的家庭，沒有自信孩子自然學習不好。盡力為民警營造一個溫馨和諧的生活環境。各陽性項目占總人數百分比較高的前四項依次是焦慮、性；來自子女的有升學、